MID CAREER

キャリア採用

MESSAGE / 人事担当者メッセージ

渡邊 亜希子

渡邊 亜希子
総務部 / 人事

「人を育てる」というやりがいを
見つけてみませんか?

こんにちは。
株式会社ファミリー総務部人事担当の渡邊です。
当ページをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は、点数や成績を追い求める指導ではなく、勉強を通して「自ら考え行動できる」ように様々なアプローチを行います。「子どもたちの役に立ちたい!」「学力向上だけを求める教育方針に疑問を感じる」「人が好き!教育が好き!」という方、教科指導だけではない、「人を育てる」というやりがいを見つけてみませんか?

INTERVIEW / 社員インタビュー

齋藤 昌史

齋藤 昌史
北海道教務本部 / マンツーマン教師

1.入社を決めた理由は何ですか?

今まで長く教育業界に携わってきましたが、一斉指導の塾や個別指導の塾などと違い、家庭教師は生徒一人ひとりに向き合えるスタイルが最も指導の理想的な形態だからと思ったからです。一人ひとりに合わせた授業や指導が行えるというのも魅力の一つです。

2.前職との違いは何ですか?

生徒一人ひとりに合わせたきめ細かい対応ができるところです。やはり、生徒は一人ひとり個性があってみな違いますし、ニーズも違いますので、きめ細かい対応ができるのが一番の魅力です。

3.どんな仕事をしていますか?

中学生、高校生に対する勉強の指導、進路指導から時には人生相談まで何でもやりますよ(笑)。主に行うのは、5教科(国語・数学・社会・理科・英語)の授業を通じて、定期テストの成績や通知表の成績を上げるためのお手伝いをしています。

4.一番印象的だった仕事は何ですか?

音楽大学進学を希望している生徒がいて、自分の趣味を活かして、主要5教科ではなく音楽に関する理論を授業で指導したことです。家庭教師の強みとして、それぞれのニーズに合わせて指導を行なえたという一つの事例ですね。

5.仕事で大切にしていることは?

常に相手の気持ちに立って考えるということです。生徒は一人として同じ人間はおらず、それぞれの考え方も全く違うので、一人ひとりの個性を大切にして接するように心がけています。

6.休日や退社後の過ごし方は?

趣味で楽器(ヴァイオリン)を弾いているので、休日はオーケストラでヴァイオリンを弾いたり、あとはドライブを楽しんだりしています。受験シーズンが終わった年度末(3月)になると、まとまった休みが取れるので家族で旅行に行ったりもします。

7.「働く場」としての会社の魅力は?

何か悩みを抱えていても、自分を見ている上司や先輩がいて声をかけてくれ、一緒に問題解決を図れる環境があるということです。そのご家庭の担当は自分しかいないと思うと、どうしても一人で解決しなければいけないイメージですが、そんなことはなく、みな指導で忙しいながらもお互いに連絡を取り合って、相談しあえるメンバーばかりなので、不安なことはないですね。

8.将来の夢は何ですか?

自分の指導した生徒が、会社に入社して同じ職場で一緒に働くことです。指導した生徒の中には、もう大学を卒業して就職している者もいます。自分の生徒が成長して、自分が体験した経験を次の世代につないでいきたいと思ってくれる生徒がいてくれたらうれしいです。

9.新入社員へ対してひとこと

生徒一人ひとりに対して真剣に向き合って人生にかかわる仕事ができます。人と関わることが好きな人、大歓迎です。

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清水目 雅史

清水目 雅史
北海道サポート本部 / サポートスタッフ

1.入社を決めた理由は何ですか?

勉強を教えること以外に生徒の変化に着目している点に魅力を感じました。大学卒業後、教育関係の仕事に携わり様々な生徒に関わる中で、生徒個人の成長を見ていて集団指導の限界を感じ、1対1の指導なら『生徒一人ひとりに合わせてもっとこんなことができるのに…』いう強い思いがあったため、ファミリーに決めました。

2.前職との違いは何ですか?

様々な分野にチャレンジできる点ですね。弊社の入社時はプロ教師としてスタートしましたが、その後、学習アドバイザーやサポート担当も経験し、様々な業務スキルをつけることができました。今まで経験してきたスキルを活かせるのはもちろんのこと、未経験の分野でもやる気さえあればどんどんチャレンジできます。

3.どんな仕事をしていますか?

目の前のご家庭の声を拾い、授業が円滑に進むようフォローをし、そのノウハウを社内全体に伝えることで、サービス全体の質を上げる取り組みをしています。学習習慣が身に付かない・やる気がなくて困っている・学習した内容が定着しないなど様々な悩みを抱えた生徒が入会してきます。これらの悩みを一人ひとりに合わせてやり方を提案し解決していきます。すぐに解決できる場合もあれば時間がかかる場合もあります。生徒の笑顔を想像して根気強く見守っています。

4.一番印象的だった仕事は何ですか?

ある生徒が中3の1月に志望校まで点数が足りない状態で入会しました。入試まで残された時間は約2か月、苦手な数学を中心に答えに至るまでの過程や考え方を中心にじっくり教えました。生徒は入試前日までベストを尽くし受験に臨んだものの合格発表では不合格、しかし翌日追加合格と報告がありました。その後生徒本人から高校でも続けたいと話があり、高校入学してからは学年で20位あたりをキープし、今年の春に首都大東京へ進学が決まりました。生徒自身が自ら考えて行動できるようになったのでとても印象に残っています。国語の教師になる夢を叶えて欲しいですね。

5.仕事で大切にしていることは?

コミュニケーションを密に取ることですね。私たちが日々接するのは心のある人間です。言葉足らずな点があればこちらの伝えたいことが正しく伝わりませんし、受け取る側も誤解することがあります。生徒でも保護者でもわかるまで丁寧に説明することを大切にしています。

6.休日や退社後の過ごし方は?

休日は子どもと遊んだり一緒に勉強して過ごしています。小学生なので勉強することの大切さや楽しさを伝えています。退社後は読書をしてリラックスしています。出社が午後なので午前は家事をすることが多いです。

7.「働く場」としての会社の魅力は?

人と関わることが多いので自分自身の成長に繋がることが魅力です。私はファミリーに入社してから人の良い部分を見つけようと意識して業務にあたっています。人の悪いところは目に付きやすいものですが、コミュニケーションを密に取ることでその人の良い部分が見えてきます。もちろん誰しも失敗もあるので指摘された部分は自分の成長のために改善していきます。毎日が成長の場だと思っています。

8.将来の夢は何ですか?

教え子が大人になってファミリーへ入社し一緒に働くことです。教えてもらう立場だった生徒が教える立場になって、生徒の成長を見たり達成感を共有したいと感じて欲しいと思っています。今まで多くの生徒さんと関わってきましたがまだこのようなケースはありません。いつか一緒に働けることを信じています。

9.新入社員へ対してひとこと

人対人でしかできないことができます。ファミリーの考え方に共感できる部分があれば非常にやりがいのある会社だと思います。迷っていたらやらないでいる後悔より、失敗してもやってみることが大事ですね。

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舟川 圭祐

舟川 圭祐
北陸サポート本部 / 学習アドバイザー

1.入社を決めた理由は何ですか?

「人間力」の向上に注力しているところです。長い間、教育業界に身を置いていた私にとっては、学力や受験にだけ特化する教育には疑問を感じていました。海外に渡り教育に携わり、地元の教育に貢献したい思いが強くなる中で、日本の中でも面白そうなことをやっている会社があるな、と思い応募しました。

2.前職との違いは何ですか?

集団塾での講師の期間が長く一つのオフィスにこもりきりということが多かったので、家庭に訪問してお話するというスタイルはとても新鮮な気持ちになります。生徒や保護者に限らず、ご兄弟や猫も含めて濃密な関係性ができる点も大きな違いです。ご家庭から誕生日のプレゼントをいただいたこともあったり、ご家庭との距離をより近くに感じるようになりました。

3.どんな仕事をしていますか?

ご家庭に訪問し自社商品の説明や学習のアドバイス、体験授業を行います。様々な話をすることが中心と思われがちですが、話を聴くことの方が重要です。生徒も保護者も困っていること抱えているので、十分に話を聴き、応えられるよう全力を心掛けています。

4.一番印象的だった仕事は何ですか?

初めてご契約いただけたときです。学習アドバイザーなので商品の説明をするのですが、そもそもお母様はお子さんのことをものすごく考えていらっしゃいますから、じっくり話を聴いていけば、こちらがあまり話さなくてもどうしていったらよいのか解決の道筋が見えてくるものです。ご家庭の話を聴かずただこちらのしたい話をするのか、何を求めているのかじっくり話を聴くのか、そのような対応一つとっても、我々の「人間力」が問われる仕事だと感じています。

5.仕事で大切にしていることは?

伝えるべきことは、誠意をもって伝えることです。正直、言いにくいこともありますし、ご家庭にとっては耳が痛いこともありますが、逃げずに伝えることが私の役割だと思っています。また、弊社のクレドにある「子どもたち一人ひとりの道しるべとなる」ということを意識し、自分が経験してきた失敗も成功もすべて包み隠さず話すようにして、生徒の視野を広げるようにしています。

6.休日や退社後の過ごし方は?

休日は、基本的に外に出かけています。ドライブへ行ったり、散歩やジョギングなど体を動かして、アクティブに過ごしています。

7.「働く場」としての会社の魅力は?

様々な職種、様々なエリアの方と一緒に仕事をするので、いろいろな考えの人がいてとてもエキサイティングです。前職まではすごく小さな閉鎖的な場所・環境というのが普通だったのですが、様々な立場の方とコミュニケーションをとることで、相手方の立場に立って仕事を考えるということがより強くなった気がします。

8.将来の夢は何ですか?

弊社を「すごい」教育機関にしたいと思っています。教育は、正解がない分野だと思うので、「すごい」といってもひとそれぞれイメージされることは違うと思いますが、子どもたちが自信と勇気をもって、夢や目標を語り、それを実現していけるような力を身につけていけるような場にしたいと思っています。

9.新入社員へ対してひとこと

どこの世界でも、どこの会社に入っても、自分の「人間力」が問われます。仕事を通してその力が鍛えられる環境に身を置くと、仕事上のスキルを得られるだけではなく自分の人生においてもプラスになります。常に「人間力」を高める意識をもって仕事ができれば、その姿自体が道しるべとなり、様々な人に良い影響を与えていけると思います!

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POSITION / 募集職種

マンツーマン教師 指導職

マンツーマン教師

担当のご家庭へお伺いし、マンツーマン授業を実施します。成績アップや受験合格も求められますが、1対1で子どもたちと真摯に向き合い、人間力の育成を考えながら子どもとその保護者に直接働きかけます。

サポートスタッフ マネジメント職

サポートスタッフ

担当教師の決定から授業の打合せ、テスト対策のアドバイスなど、1対1の授業の効果を最大限に発揮し、成績・満足度の向上にむけてマネジメントします。ご家庭からだけではなく、担当教師からの様々な相談にも対応します。

学習アドバイザー 営業職

学習アドバイザー

TVCM、新聞広告、折込チラシなど広告を見てお問合せをいただいたご家庭に訪問し、ご相談内容に合わせた学習アドバイスをします。ご家庭のニーズに沿った解決策を提案することで新規顧客を獲得します。その他、集客企画立案や生徒募集、教師募集など営業に関する活動を主に担います。

CULTURE / カルチャー

自己啓発支援制度

社外で行なわれる各種セミナーに参加した場合、費用を会社が補助します。学んだ内容は社内でフィードバックし、会社全体のスキルアップを促します。

資格取得応援制度

スキルアップのために資格取得に挑戦する社員を応援する制度です。業務に役立つ資格を取得した社員には、受験料の支給や報奨金が与えられます。

社内職種別研修会

職種や役職ごとに社員が集まりロープレや事例研究、勉強会、ディスカッションなどを行なっています。社員の業務スキルを上げ、サービスの質の向上に力を入れています。

成績優秀者制度

業績や貢献度、顧客満足度など様々な観点での一年の成績優秀者を表彰します。モチベーションアップに一役買っています。

産前産後休暇、育児休暇制度
時間短縮勤務制度

産前産後休暇、また育児休暇制度を設けています。復帰後には時間短縮勤務制度を導入し、働きやすい環境を整えています。2015,2016年度は2年連続取得率100%です。

健康診断
健康増進サポート制度

毎年秋には全社員の健康診断を行い、その結果を元にして会社でも社員の健康を維持するためのサポートをしています。冬季にはインフルエンザの予防接種の補助金も出ます。

REQUIREMENTS / 募集要項

応募資格 国内四年制大学・大学院、国内短期大学をご卒業されている方
全学部・全学科 指導経験1年以上
職種 正社員/契約社員
勤務地 希望勤務地(転勤なし)
勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム18:00~21:00)
初任給 月給220,000~330,000 ※能力、経験、年齢を基に査定
諸手当 通勤手当、移動手当、残業手当、業績手当
昇給・賞与 年1回(5月)、年2回(夏季、冬季)
※人事考課に基づく
休日・休暇 月間24日勤務
(月5~7日休、指導予定により異なる)
夏季、年末年始、GW、慶弔、有給(年間10日付与)、産前産後、育児(最大1年間)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
各種社員割引制度(会社の家庭教師授業やテキストなどの商品を社員またはそのご家族に社員割引価格で提供)
業務内容 【マンツーマン教師(指導職)】 ※配属時
担当のご家庭へお伺いし、マンツーマン授業を実施します。
成績アップや受験合格も求められますが、1対1で子どもたちと真摯に向き合い、
人間力の育成を考えながら子どもとその保護者に直接働きかけます。
応募方法
  1. 1下のエントリーフォームよりご応募
    または履歴書・職務経歴書郵送(郵送先は問合せ先をご確認ください)
  2. 2書類選考(応募後、1週間程度)
  3. 3各エリアにて選考
    ※面接、筆記試験、模擬授業を実施します。
    ※日程は、個別でご相談させていただきます。
  4. 4採用内定
    ※入社日はご相談に応じて決定いたします。
問合せ先 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目19-1
ノルテプラザ4F
株式会社ファミリー 総務部人事 渡邊亜希子(ワタナベアキコ)
TEL 011-708-1188
(平日10:00~18:45)
E-mail awatanabe@clubfamily.jp
(渡邊)

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